六部制:千年未改数量的背后,是古代中国治国逻辑的深层稳定
自隋朝确立“吏户礼兵刑工”六部制,至清朝灭亡,这套中央行政框架虽历经唐宋元明清五朝更迭、草原政权与中原王朝交替,却始终保持着“六”这个数量不变——既未因疆域扩张而增部,也未因时代变迁而减官。看似固化的数字背后,藏着古代中国国家治理最核心的逻辑:以“六大职能模块
自隋朝确立“吏户礼兵刑工”六部制,至清朝灭亡,这套中央行政框架虽历经唐宋元明清五朝更迭、草原政权与中原王朝交替,却始终保持着“六”这个数量不变——既未因疆域扩张而增部,也未因时代变迁而减官。看似固化的数字背后,藏着古代中国国家治理最核心的逻辑:以“六大职能模块
如果把古代封建王朝比作一家 “集团公司”,三省六部制,就是这套 “公司” 最牛的 “行政管理制度”—— 它把 “决策、审核、执行” 的权力拆分成三个 “部门”,再配上六个 “专业执行组”,既避免了 “老板(皇帝)独断专行”,又防止了 “权臣一家独大”。下面就来